Artikler
Praksis · Ukraine-saerloven Historien om en ukrainsk svejser, en dansk arbejdsplads i knæ, og et system der modsiger sig selv. 20 dage. Det er forskellen mellem at have ret til at blive — og at skulle smides ud. Jeg har en klient. Han er ukrainsk statsborger. Han er svejser. Og han er lige nu ved […]
Familiesammenføring & Associeringsaftalen Et barn bliver født i Danmark. Et andet barn bliver født i Danmark. Og mor står stadig uden opholdstilladelse. Book gratis vurdering → Se familiesammenføring Forestil dig en ung kvinde, der landede i Københavns lufthavn en sommerdag i august 2022. Hun var netop blevet gift med sin mand, en tyrkisk statsborger med […]
Opdateret april 2026 Permanent opholdstilladelse i Danmark Komplet guide til krav, ansøgningsproces og sagsbehandlingstid 2026. Lær hvornår du kan søge, hvad det koster, og hvad der sker ved afslag. ⚖️ Juridisk opdateret 2026 📋 Alle krav gennemgået ✅ Gratis vurdering hos Singh Law Hvad er en permanent opholdstilladelse? En permanent opholdstilladelse i Danmark er en […]
Opdateret marts 2026: Alle sagsbehandlingstider i denne artikel er baseret på SIRI’s aktuelle behandlingstider pr. marts 2026. Når en dansk virksomhed søger om arbejdstilladelse til en udenlandsk medarbejder, er et af de første spørgsmål næsten altid: “Hvor lang tid tager det?” Det er et forståeligt spørgsmål — rekrutteringsprocesser er tidspressede, og en kandidat der venter […]
Den supplerende beløbsordning giver virksomheder mulighed for at rekruttere medarbejdere fra lande uden for EU/EØS til danske løn- og arbejdsvilkår, hvis lønnen ligger over et bestemt minimumsniveau. Ordningen supplerer den ordinære beløbsordning og gør det nemmere at tiltrække international arbejdskraft i brancher med rekrutteringsudfordringer. Lønkrav i 2026 Ifølge Styrelsen for International Rekruttering og Integration (SIRI) […]
Juridisk historik og udvikling af arbejdstilladelsesregler i Danmark 1. Udlændingelovens oprindelse Udlændingeloven blev vedtaget af Folketinget i 1983 som en samlet lovgivning om udlændinges adgang til Danmark. Loven trådte i kraft den 1. januar 1984 som Lov nr. 226 af 8. juni 1983. Den samlede tidligere spredte regler og skabte grundlaget for det moderne danske […]
Opdateret januar 2026: Lønkravet under den supplerende beløbsordning er pr. 1. januar 2026 hævet til 446.000 kr./år (ordinær beløbsordning: 552.000 kr./år). Sagsgebyret er hævet til 6.810 kr. Se vores guide til supplerende beløbsordning 2026 for aktuelle satser. Den 9. februar 2023 genfremsatte Regeringen et lovforslag om international rekruttering, som tidligere blev fremsat den 29. juni […]
Stadig aktuelt i 2026: Afslagsprocenten for restaurationsbranchen er fortsat høj. Årsagen er typisk at jobkontrakten ikke lever op til SIRI’s krav, eller at AUB-kravet ikke er opfyldt. Se vores guide til at ansætte kok fra udlandet i Danmark → 96 pct. afslag En aktindsigt fra Styrelsen for International Rekruttering og Integration (Siri) viser, at 96 […]
Alt efter hvilken type arbejde man ønsker at udføre i Danmark, kan der være forskel på, om det er nødvendigt med en arbejdstilladelse, eller om dette kan lade sig gøre på baggrund af et visum. Et visum er i de fleste tilfælde lettere at få – men er også behæftet med langt flere begrænsninger.
Hvad gør man, hvis man arbejder i Danmark, men mister sin danske opholdstilladelse som familiesammenført, flygtning eller medfølgende familiemedlem? I dette tilfælde er det muligt at søge om en ny opholdstilladelse, såfremt man har haft arbejde i Danmark i mindst to år.
