Arbejdsvisum Danmark – visum eller arbejdstilladelse?
#content .title { display: none !important; margin: 0 !important; padding: 0 !important; height: 0 !important; }
.top-pad { padding-top: 0 !important; }
Arbejdsvisum Danmark – hvornår visum og hvornår arbejdstilladelse?
Der er en afgørende forskel på et visum og en arbejdstilladelse i Danmark. Vælger du forkert, risikerer du at arbejde ulovligt. Her er den komplette guide til hvornår du har brug for hvad.
Visum eller arbejdstilladelse — hvad er forskellen?
Et Schengen-visum giver ret til kortvarigt ophold i Danmark på op til 90 dage inden for 180 dage. På et visum kan du udføre visse arbejdsrelaterede aktiviteter — men ikke egentligt produktivt arbejde der bidrager direkte til en virksomheds output.
En opholds- og arbejdstilladelse er derimod påkrævet, når du skal arbejde i Danmark og direkte bidrager til en virksomheds drift, produktion eller leverancer. Tilladelsen søges hos SIRI og er knyttet til en specifik arbejdsgiver og stilling.
✅ Visum er nok
- ✓ Møder, briefing og forhandlinger
- ✓ Oplæring og undervisning (opgaven løses hjemme)
- ✓ Afgive tilbud i et udbud
- ✓ Kortvarige besøg hos datterselskaber
- ✓ Forskning og videnskabeligt arbejde op til 90 dage
- ✗ Direkte produktivt arbejde der bidrager til output
- ✗ Ophold over 90 dage
📋 Arbejdstilladelse kræves
- ✗ Ophold over 90 dage
- ✗ Koder, producerer eller servicerer kunder i Danmark
- ✗ Løser opgave på dansk jord for dansk virksomhed
- ✗ Sælger produkter eller ydelser fra Danmark
- ✗ Deltager i løsning af en vundet udbudsopgave
- ✗ Fuldtidsansat i dansk virksomhed
Eksempler fra praksis
SIRI foretager en konkret vurdering af hvert enkelt tilfælde. Her er typiske eksempler:
| Situation | Afgørelse |
|---|---|
| 5-dages besøg for at mødes med kollegaer og planlægge opgaver der udføres hjemme | Visum OK |
| 60-90 dages ophold for at afgive tilbud i et udbud | Visum OK |
| Forsker besøger dansk universitet i 60 dage for at undervise | Visum OK |
| Modtage undervisning i 60 dage — opgaven løses i hjemlandet | Visum OK |
| IT-konsulent løser programmeringsopgave for dansk virksomhed på dansk jord | Arbejdstilladelse |
| Ophold over 90 dage uanset aktivitet | Arbejdstilladelse |
| Medarbejder der producerer, sælger eller servicerer kunder i Danmark | Arbejdstilladelse |
Arbejdsvisum Danmark — sådan søger du egentlig arbejdstilladelse
Danmark udsteder ikke et separat “arbejdsvisum”. Har du brug for at arbejde i Danmark som tredjelandsborger, søger du i stedet om en opholds- og arbejdstilladelse hos SIRI. De vigtigste ordninger er:
Beløbsordningen
Minimumsløn 552.000 kr./år (2026). Ingen krav til uddannelse eller stilling.
Supplerende beløbsordning
Minimumsløn 446.000 kr./år. Mest brugte ordning for virksomheder i 2026.
Positivlisten
Ingen minimumslønkrav — stillingen skal blot være på listen over mangelprofessioner.
Fast Track-ordningen
For SIRI-certificerede virksomheder. Medarbejderen kan starte på få dage.
Vigtigt: Vær detaljeret i din visumansøgning
Udlændingestyrelsen foretager en konkret vurdering af hvert visum. Jo mere detaljeret du beskriver formålet, jo hurtigere sagsbehandling og lavere risiko for afslag. Beskriv præcist:
- Hvad du skal lave i Danmark dag for dag
- Om du producerer noget der tilgår virksomheden — eller blot deltager i møder
- Varighed og formål med hvert møde eller aktivitet
- Om du tager arbejdet med hjem og afslutter det i hjemlandet
Usikker på om du skal have visum eller arbejdstilladelse?
Hos Singh Law giver vi en gratis og uforpligtende vurdering af din situation. Vi hjælper dagligt virksomheder med at afklare om en medarbejder kan arbejde på visum — eller skal have en egentlig arbejdstilladelse.
