Arbejdstilladelse til landbrug i Danmark – driftsleder og fodermester
Ønsker du at arbejde med landbrug i Danmark som udenlandsk statsborger fra et land uden for EU, kræver det en opholds- og arbejdstilladelse. Der er særlige regler for arbejdstilladelse inden for landbruget — og de gælder kun for bestemte stillingskategorier. Denne guide gennemgår betingelserne, lønniveauet og ansøgningsprocessen.
Hvilke stillinger giver ret til arbejdstilladelse inden for landbrug?
Arbejdstilladelse til job i landbruget i Danmark kan kun gives til to specifikke stillingskategorier:
- Driftsleder – leder af landbrugsdrift med ansvar for den daglige drift
- Fodermester – ansvarlig for fodring og pasning af husdyr
Det er vigtigt at bemærke, at landbrugsmedhjælper og minkpasser ikke er omfattet af denne ordning. Søger du arbejde som landbrugsmedhjælper i Danmark, skal du i stedet ansøge under en anden ordning — fx beløbsordningen eller positivlisten, afhængigt af din løn og dine kvalifikationer.
Løn i landbruget – hvad tjener en driftsleder og fodermester?
Løn- og ansættelsesvilkår skal følge danske standarder for det pågældende fagområde. Det betyder, at lønnen ikke må være ringere end, hvad der normalt betales for tilsvarende stillinger i dansk landbrug. Der gælder ingen fast minimumsløn specifikt for landbrugsordningen, men lønnen skal afspejle stillingens ansvar og krav.
Som vejledende niveau lå driftsleder løn i dansk landbrug i 2025–2026 typisk på 450.000–600.000 kr./år afhængig af bedriftens størrelse og ansvar. For fodermestre vil lønnen typisk ligge noget lavere, men skal stadig matche overenskomstmæssige niveauer.
Betingelser for arbejdstilladelse til landbrug i Danmark
- Du skal have de nødvendige faglige kvalifikationer til at varetage stillingen — typisk en relevant landbrugsfaglig uddannelse
- Du skal have modtaget et konkret jobtilbud fra en dansk landbrugsvirksomhed
- Løn- og ansættelsesvilkår skal fremgå klart af ansættelseskontrakten
- Du skal vedlægge kopi af ansættelseskontrakt og/eller jobtilbud ved ansøgningen
- Du må kun arbejde i den konkrete stilling og virksomhed, tilladelsen er udstedt til
Ansættelseskontrakt til landbrug – hvad skal den indeholde?
Ansættelseskontrakten er et centralt dokument i ansøgningen om arbejdstilladelse til landbrug. Den skal som minimum indeholde:
- Stillingsbetegnelse og jobfunktion
- Løn og lønudbetalingsfrekvens
- Arbejdstid (ugentlige timer)
- Feriebetingelser
- Opsigelsesvarsler
- Virksomhedens navn, CVR-nummer og adresse
Er der tvivl om løn- eller ansættelsesvilkår, kan SIRI indhente ekspertudtalelse fra faglige organisationer.
Hvad må du med en arbejdstilladelse til landbrug?
- ✅ Arbejde i den specifikke stilling og virksomhed nævnt i tilladelsen
- ✅ Opholde dig i Danmark i tilladelsens gyldighedsperiode
- ✅ Modtage gratis danskundervisning (kræver CPR-nummer og dansk adresse)
- ✅ Medbringe ægtefælle og mindreårige børn (som medfølgende familiemedlemmer)
- ❌ Arbejde i anden virksomhed eller anden stilling uden ny tilladelse
- ❌ Modtage kontanthjælp eller andre ydelser efter lov om aktiv socialpolitik
Skifter du job i landbruget?
Arbejdstilladelsen er knyttet til en konkret arbejdsgiver og stilling. Skifter du til en anden landbrugsbedrift — selv til en tilsvarende stilling — skal du ansøge om en ny arbejdstilladelse. Påbegynd aldrig nyt job, før den nye tilladelse er godkendt.
Har du brug for hjælp til arbejdstilladelse til landbrug?
Hos Singh Law håndterer vi hele ansøgningsprocessen for arbejdstilladelse inden for landbrug — fra vurdering af om betingelserne er opfyldt til indsendelse af ansøgning og opfølgning med SIRI. Fast pris 9.995 kr. ekskl. moms.
Kontakt os for en gratis og uforpligtende vurdering eller se hvad der er inkluderet til fast pris.
