Hvordan søger man arbejdstilladelse i Danmark

1. Vi tager et møde og forventningsafstemmer

Fysisk på Frederiksberg eller via Google meet/telefon.

2. Udfylder dokumenter online

Vi finder ud af hvilke ting vi skal udarbejde. Skal vi stå for det hele eller har du selv en job kontrakt.

3. Udstedt arbejdstilladelse

Til sidst i processen bliver der udstedt en opholdstilladelse til den udenlandske medarbejder så de kan begynde at arbejde i Danmark lovligt.

Vores team

Sharandeep Singh

Sharandeep Singh er uddannet jurist (cand. Jur) fra Aarhus universitet og arbejder til dagligt med at hjælpe danske virksomheder med at ansætte udenlandsk arbejdskraft. Det gælder især personer som skal ansættes i Danmark som ikke har et EU-pas, hvilket betyder at de skal bruge en dansk opholdstilladelse i Danmark for at arbejde.

 

 

Lise Moth Timm

Lise Moth Timm er advokat med speciale i arbejds- og ansættelsesret og indehaver af Moth Advokatfirma. Lise har mange års erfaring med at rådgive danske arbejdsgivere i alle forhold vedrørende medarbejdere, herunder ansættelse af udenlandsk specialistarbejdskraft.

Seneste artikler

Artikler 24. November 2025

Supplerende beløbsordning: Lønkravet stiger fra 1. januar 2026 – ansøg nu

Den supplerende beløbsordning giver virksomheder mulighed for at rekruttere medarbejdere fra lande uden for EU/EØS til danske løn- og arbejdsvilkår, hvis lønnen ligger over et bestemt minimumsniveau. Ordningen supplerer den ordinære beløbsordning og gør det nemmere at tiltrække international arbejdskraft i brancher med rekrutteringsudfordringer. Lønkrav i 2025 Ifølge Styrelsen for International Rekruttering og Integration (SIRI) […]

Læs mere Gå til Artikler
Artikler 15. April 2025

Udviklingen af arbejdstilladelser i Danmark: Fra beløbsordning til fast-track og supplerende modeller

Juridisk historik og udvikling af arbejdstilladelsesregler i Danmark 1. Udlændingelovens oprindelse Udlændingeloven blev vedtaget af Folketinget i 1983 som en samlet lovgivning om udlændinges adgang til Danmark. Loven trådte i kraft den 1. januar 1984 som Lov nr. 226 af 8. juni 1983. Den samlede tidligere spredte regler og skabte grundlaget for det moderne danske […]

Læs mere Gå til Artikler
Artikler 23. March 2023

Nye regler for arbejdstilladelser træder i kraft den 1. april 2023: Hvad betyder det for din virksomhed?

Den 9. februar 2023 genfremsatte Regeringen et lovforslag om international rekruttering, som tidligere blev fremsat den 29. juni 2022 som en midlertidig løsning. Med det nye lovforslag bliver ændringerne permanente og træder i kraft den 1. april 2023. Lovforslaget indebærer blandt andet en sænkning af beløbsordningen til 375.000 kr., mulighed for certificering af virksomheder med […]

Læs mere Gå til Artikler

Det siger vores brugere om os

Vishal Pandey – GrowthX

I used Singh to get 2 new software developers from India and it went smooth. Everything was done between the company and my employees without bothering me. I can recommend arbejdstilladelser to anyone who wants to hire anyone from other countries

Søren – Geodatastyrelsen

Jeg brugte dem til at få ansat mine udenlandske medarbejdere og det var en succes, og jeg skal bruge dem igen her snart hvor jeg skal have ansat flere medarbejdere

Rubal Ghotra

Jeg skulle bruge en kok fra udlandet, og det hastede. De hjalp mig igennem det hele med kontrakter, ansøgninger osv. og fik det igennem via fast-track så jeg havde min kok på min restaurant under en måned

Udvalgte samarbejdspartnere: