Guide: Sådan søger du arbejdstilladelse i Danmark (2026)

Q: Kan medarbejderen starte i jobbet mens ansøgningen behandles?

Ja, men kun hvis medarbejderen har afgivet biometri i Danmark og fået foreløbig arbejdstilladelse. Fra udlandet må medarbejderen ikke starte inden endelig tilladelse.

Q: Hvad er gebyret til SIRI i 2026?

SIRI-gebyret er 6.810 kr. i 2026 (momsfrit). Hertil kan komme VFS/ambassadegebyr på ca. 1.745 kr. ved biometri i udlandet.

Q: Hvad sker der ved afslag?

Du kan klage til Udlændingenævnet inden 8 uger. Klagen skal indeholde konkrete juridiske argumenter. Gebyret refunderes ikke ved afslag.

Q: Inkluderer lønkravet pension og feriepenge?

Ja, lønkravet på 446.000 kr./år inkluderer pension og feriepenge. Det svarer til ca. 34.583 kr./md. i samlet lønpakke.

Komplet guide — opdateret 2026

Sådan søger du arbejdstilladelse i Danmark

Denne arbejdstilladelse guide til Danmark giver dig en komplet trin-for-trin gennemgang af den supplerende beløbsordning og øvrige ordninger — skrevet af Sharandeep Singh, specialist i arbejdstilladelser med over 10 års erfaring.

Book gratis vurdering → 📞 +45 81 61 91 39

Trin 1 — Find den rette ordning

Det første og vigtigste skridt er at vælge den rigtige ordning. Et forkert ordningsvalg er en af de hyppigste årsager til afslag fra SIRI — og det kan koste måneder af ventetid. Her er de fire mest anvendte ordninger i Danmark i 2026:

💼

Supplerende beløbsordning Mest brugt

Kræver årsløn på min. 446.000 kr. (2026) + jobopslag i 14 dage på Jobnet og EURES. Ingen krav til uddannelse eller stilling.

💰

Ordinær beløbsordning

Kræver årsløn på min. 552.000 kr. (2026). Ingen krav til jobopslag, uddannelse eller stilling. Hurtigere og enklere proces.

📋

Positivlisten

Intet minimumslønkrav — blot dansk markedsløn. Kræver at stillingen er på listen og at kandidaten har relevant uddannelse eller faglært baggrund.

⚡

Fast-Track / SIRI Certificering

Kræver at virksomheden er certificeret hos SIRI. Medarbejderen kan starte inden endelig afgørelse — behandlingstid på få dage.

Tip: Er du i tvivl om hvilken ordning der passer til jeres situation? Book en gratis samtale — vi finder den rigtige ordning for jer inden I bruger tid på jobopslag og dokumentation.

Trin 2 — Jobopslag på Jobnet og EURES

(Kun relevant ved den supplerende beløbsordning — ikke ved ordinær beløbsordning, positivlisten eller Fast-Track)

Ved den supplerende beløbsordning skal stillingen annonceres offentligt i mindst 14 dage inden ansøgningen indgives til SIRI. Formålet er at dokumentere, at virksomheden aktivt har forsøgt at rekruttere dansk og europæisk arbejdskraft.

Jobopslaget skal slås op på Jobnet.dk (det danske jobportal) og EURES (det europæiske). Begge opslag skal være aktive samtidig i mindst 14 dage.

Jobopslaget skal indeholde:

✓Nøjagtig stillingsbetegnelse — skal matche jobkontrakten

✓Konkrete arbejdsopgaver og ansvarsområder

✓Lønforhold og arbejdstid

✓Uddannelses- og erfaringskrav

✓Virksomhedens kontaktoplysninger og CVR-nummer

Vigtigt: Jobopslaget og jobkontrakten skal matche hinanden præcist. En af de hyppigste afslagsgrunde er uoverensstemmelse mellem jobopslaget og den ansættelseskontrakt der vedlægges ansøgningen.

Trin 3 — Opret sag og indgiv ansøgning

Ansøgningen indgives digitalt på nyidanmark.dk. Det er typisk virksomheden (arbejdsgiveren) der opretter sagen og betaler gebyret, men ansøgeren kan også oprette den selv.

📋 Sådan opretter du sagen

1. Gå til nyidanmark.dk
2. Opret et sagsbestillings-ID
3. Betal gebyr til SIRI (6.810 kr., 2026)
4. Udfyld ansøgningsformular (AR1 eller AR6)
5. Upload alle dokumenter

📁 Dokumentation der skal vedhæftes

• Ansættelseskontrakt (SIRI-godkendt format)
• Kopi af pas/ID
• CV
• Dokumentation for jobopslag (skærmbillede + datoer)
• AUB-dokumentation (ved positivlisten)

Den hyppigste fejl: Jobkontrakten lever ikke op til SIRI’s krav. SIRI har specifikke krav til kontraktens indhold — herunder lønnens formulering, arbejdstid og stillingsbeskrivelse. En forkert kontrakt medfører næsten altid afslag eller partshøring.

Trin 4 — Biometri

Efter ansøgningen er indgivet skal ansøgeren møde op fysisk til biometri — fingeraftryk og ansigtsbillede. Dette er et obligatorisk trin og skal gennemføres, inden opholdstilladelsen kan udstedes.

🇩🇰 Ansøger er i Danmark

Biometri tages hos SIRI’s borgerservicecenter i Danmark. Tidsbestilling sker via nyidanmark.dk. Ansøger kan starte i jobbet samme dag som biometri er afgivet (foreløbig tilladelse).

🌍 Ansøger er i udlandet

Biometri tages hos VFS Global eller på den danske ambassade i landet. Kræver tidsbestilling og konto hos VFS. Ekstra gebyr: ca. 1.745 kr. Vigtig: Ansøger må ikke rejse ind i Danmark inden tilladelsen er godkendt.

Trin 5 — Afgørelse og partshøring

Når ansøgningen er indgivet og biometri afgivet, behandler SIRI sagen. Normal sagsbehandlingstid er 30–60 dage. Har virksomheden Fast-Track certificering, kan afgørelsen komme på få dage.

⚠️ Hvad er en partshøring?

Hvis SIRI har spørgsmål til sagen — typisk om lønnens niveau eller manglende dokumentation — sender de et partshøringsbrev. Du har typisk 8 dages svarfrist. Det er afgørende at svare hurtigt og korrekt, da et mangelfuldt svar i de fleste tilfælde fører til afslag. Modtager du et partshøringsbrev, bør du kontakte os straks.

✓ Godkendt

Medarbejderen modtager opholds- og arbejdstilladelse pr. mail og kan starte i jobbet. Vi tjekker alle detaljer og giver besked.

✗ Afslag

Du har ret til at klage til Udlændingenævnet inden 8 uger. Vi hjælper med klageteksten og vurderer om klagen har udsigt til at vinde.

Hvad koster en arbejdstilladelse?

6.810 kr.

SIRI gebyr (2026)
Momsfrit — betales direkte til SIRI

1.745 kr.

VFS/ambassadegebyr
Kun ved biometri i udlandet

9.995 kr.

Singh Law fast pris
Alt inkluderet ekskl. SIRI-gebyr

Se hvad der er inkluderet i fast-prisydelsen →

Sharandeep Singh

Cand.jur., Singh Law

Hvem er jeg, og hvordan kan jeg hjælpe?

Mit navn er Sharandeep Singh — jurist fra Aarhus Universitet (2015) og specialist i arbejdstilladelser og familiesammenføring med over 10 års erfaring. Jeg har hjulpet hundredvis af virksomheder — fra enkeltmandsvirksomheder til LEGO, LEO Pharma og Geodatastyrelsen — med at ansætte udenlandsk arbejdskraft korrekt og hurtigt.

Jeg tilbyder komplet håndtering af hele processen: rådgivning om ordningsvalg, udarbejdelse af SIRI-godkendte kontrakter, indsendelse af ansøgning, vejledning til medarbejderen om biometri og indrejse — og håndtering af partshøringer og klager ved afslag.

📞+45 81 61 91 39 ✉ssd@singhlaw.dk

Mest stillede spørgsmål om arbejdstilladelser

Hvad er den billigste måde at ansætte en udenlandsk medarbejder på?

Det afhænger af situationen. Positivlisten har intet minimumslønkrav men kræver specifik uddannelse og stilling. Den supplerende beløbsordning kræver 446.000 kr./år men er mere fleksibel. Kontakt os — vi finder den billigste og hurtigste vej for jeres konkrete situation.

Kan medarbejderen starte i jobbet mens ansøgningen behandles?

Ja — men kun hvis medarbejderen har afgivet biometri i Danmark og fået en foreløbig arbejdstilladelse. Ansøger man fra udlandet, må medarbejderen IKKE starte i jobbet eller rejse til Danmark, inden den endelige tilladelse er udstedt. Overtrædelse kan betyde afslag og karantæne.

Hvad sker der ved afslag?

Du kan klage til Udlændingenævnet inden 8 uger fra afslagsdatoen. Klagen skal indeholde konkrete juridiske argumenter. Vi hjælper med at vurdere om klagen har udsigt til at vinde, og skriver klageteksten. Gebyret til SIRI refunderes ikke ved afslag.

Hvad er gebyret til SIRI i 2026?

SIRI-gebyret er 6.810 kr. i 2026 (momsfrit). Det betales direkte til SIRI via nyidanmark.dk ved oprettelse af sagen. Gebyret refunderes ikke, heller ikke ved afslag. Hertil kan komme et VFS/ambassadegebyr på ca. 1.745 kr. ved biometri i udlandet.

Inkluderer lønkravet pension og feriepenge?

Ja — lønkravet på 446.000 kr./år (supplerende beløbsordning) er et bruttolønkrav og inkluderer pension og feriepenge. Det svarer til ca. 34.583 kr. om måneden i samlet lønpakke. Lønnen skal desuden være sædvanlig inden for fagområdet ifølge DA’s lønstatistik.

Skal jobopslaget fortsat ligge online efter ansøgningen er indgivet?

Nej — jobopslaget skal have ligget offentligt i min. 14 dage inden ansøgningen indgives. Derefter kan det tages ned. Det vigtigste er at du gemmer dokumentation (skærmbillede med datoer) som bevis for at opslaget har været aktivt.

Hvad er SIRI, og hvad laver de?

SIRI er Styrelsen for International Rekruttering og Integration — den danske myndighed der behandler ansøgninger om opholds- og arbejdstilladelser. SIRI vejleder ikke om hvilken ordning du skal vælge, og yder ikke juridisk rådgivning. De giver godkendelse eller afslag ud fra de indsendte dokumenter.

Hvad er den supplerende beløbsordning, og hvornår kom den?

Den supplerende beløbsordning blev indført i april 2023 som led i en politisk aftale fra juni 2020 om at tiltrække mere udenlandsk arbejdskraft til Danmark. Den sænkede lønkravet fra 514.000 kr. (ordinær beløbsordning) til 415.000 kr. — nu 446.000 kr. i 2026 pga. regulering. Det betød at mange flere virksomheder og stillinger kom i spil.

Spar tid — lad os håndtere det hele

Fra første rådgivning til godkendt arbejdstilladelse. Fast pris, ingen skjulte gebyrer. Vi sørger for at alt er korrekt første gang.

Book gratis vurdering → Se fast priser